reklam
reklam
DOLAR45,4242% 0.08
EURO53,2398% -0.2
STERLIN61,5117% 0.08
FRANG58,1318% -0.04
ALTIN6.857,09% -0,35
BITCOIN81.116,270.287
reklam

Çıplak Ayaklı Eylemde İşçilere Tutanak Tutuldu!

Yayınlanma Tarihi : Google News
Çıplak Ayaklı Eylemde İşçilere Tutanak Tutuldu!
reklam

İzmir Büyükşehir Belediyesi çalışanları, ödenmeyen yan haklar ve fazla mesai alacakları ile toplu işten çıkarmalara karşı 8 Aralık Pazartesi günü bir eylem başlattı. DİSK Genel-İş Sendikası'nın İzmir 1, 2, 3 ve 9 No’lu şubelerinde örgütlenen binlerce İZBB emekçisi, “Çıplak maaşa çıplak ayakla yürüyoruz” sloganıyla yürüyüşe katıldı.

Eyleme Katılan İşçilere Tutanak Tutuldu

Sendika, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin “çıplak maaşa çıplak ayak” adlı eyleme katılan sendika üyesi işçilere tutanak tutulduğunu açıkladı.

Tutanakta, eylem sabahı yapılan kontrollerde mesai saati başlangıcında kart basmadığı belirlenen personelden savunma istendiği belirtildi.

“Bu Sorulara Cevap Vermeden Savunma İstenmesi Kabul Edilemez”

Sendikanın konuya yönelik yaptığı açıklamada ise şu ifadeler yer aldı:

“Bize savunma isteyen işverene, öncelikle şu soruların cevaplarını ivedilikle vermesi gerektiğini hatırlatıyoruz:

Aylardır söz vermesine rağmen 4 aydır alacaklarımız neden ödenmedi?

Neden her seferinde tarihi erteleyip işçileri oyaladınız?

İşyerlerinde oluşan baskı ortamı ve işçilere uygulanan mobbing neden devam ediyor?

Çalışanların geçim şartlarını ağırlaştırıp aile içi huzursuzluğa sebep olan bu sürecin sorumluluğunu ne zaman üstleneceksiniz?

İşveren bu sorulara cevap vermeden işçilerden savunma istemesi kabul edilemez.

“Bu Uygulamayı Doğru Bulmuyoruz”

8 Aralık 2025 günü kart basmayan işçilerden savunma isteneceği bilgisi alındı. Bu konuda aşağıdaki hususlar geçerlidir:

  1. 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 34, ücreti zamanında ödenmeyen işçiye çalışmaktan kaçınma hakkı tanır.
  2. Toplu İş Sözleşmesi Madde 76, ücret ve sosyal haklar ödenmediğinde iş durdurma hakkı verir.
  3. 08.12.2025 sabahı işbaşı yapmayan arkadaşlarımız, bu maddeler gereği yasal haklarını kullanmıştır.
  4. Aynı zamanda sendikanın aldığı karara uyarak iş durdurma hakkını kullanmışlardır.
  5. Bu durum devamsızlık ya da disiplin suçu değildir.
  6. Savunma istenmesi halinde herkes, “4857/34 ve TİS 76 gereği yasal hakkımı kullandım ve sendika kararına uyduk. Yasal ve Anayasal hakkımızı kullanmamıza rağmen yapılan bu uygulamayı doğru bulmuyoruz.” diyecektir.

Sendika, eyleme katılan işçiler hakkında tutulan tutanağı da paylaştı. Tutanakta şu ifadelere yer verildi:

“Sayın İlgili,

08.12.2025 tarihinde PDKS’de yapılan kontrollerde sabah mesai saati başlangıcında kart basmadığı tespit edilen personele ait liste ekte olup, personelden işe başlamama nedenleri ile ilgili yazılı beyanlarının ivedi olarak alınması hususunda gereği arz olunur.

Saygılarımla”

reklam

YORUM YAP