Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personelinin görevde yükselme, unvan değişikliği ve nakil süreçlerine dair yeni düzenlemeleri yürürlüğe soktu.
Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayınlandı
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile personel yapısındaki sınav süreçleri düzenlendi. Yeni kurallar, görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında olan kadroları, sınavlara katılım koşullarını ve atama sonrası nakil uygulamalarını kapsıyor.
Hizmet Gruplarına Yeni Kadrolar Eklendi
Yönetmelikte görevde yükselme ve unvan değişikliği için gerekli hizmet gruplarına dair düzenleme yapıldı. Bu çerçevede fizyoterapist ve hemşire kadroları da artık bu kapsama dahil edildi.
Başmemurlara Müdürlük Sınavı Yolu Açıldı
Görevde yükselme sınavı için gereken özel şartlarla ilgili değişiklikle infaz ve koruma başmemurlarına yeni bir hak tanındı. Artık en az 5 yıl görev yapan infaz ve koruma başmemurları ceza infaz kurumu müdürü sınavına katılabilecek.
Denetimli Serbestlikte Hizmet Süresi Uzatıldı
Denetimli serbestlik müdür yardımcılığı kadrosuna atanmak için gereken hizmet süresi artırıldı. Yapılan yenilikle bu kadroya atanabilmek için aranan hizmet süresi 5 yıldan 8 yıla yükseltildi.
Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı Düşürüldü
Yönetmelikteki sözlü sınavla ilgili düzenlemede, yazılı sınavdan sonra sözlü sınava çağrılacak aday sayısı azaltıldı. Artık yazılı sınavda en yüksek puanı alan adaydan başlayarak, ilan edilen kadro sayısının beş katı yerine bir buçuk katı aday sözlü sınava davet edilecek.
Görevde Yükselme Sonrası Nakil Şartı Değişti
Görevde yükselme sonrası nakil şartlarında da yeni düzenlemelere gidildi. Yeni kurallar gereği, nakil için aranan süre 3 yıla çıkarıldı ve personelin atanma tarihinden önceki mazeretlere dayanarak nakil talebinde bulunamayacağı hükme bağlandı.
