İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, Karşıyaka’da Okan Yüksel ve Nevzat Çobanoğlu’nun isimlerinin verildiği cadde ve bulvar tabelalarının açılış töreninin ardından basın mensuplarının sorularını yanıtladı. Tugay, İZENERJİ, İZELMAN ve EGEŞEHİR A.Ş işçisi yaklaşık 23 bin kişinin grev kararı almasıyla ilgili olarak, “Cuma gününe kadar ödeme tamamlanacak. Bu durumu daha fazla büyütmeye gerek yok. Yaşanan tüm aksaklıklar kesintiler, yüksek vergiler, geçmiş borç ve faizlerden kaynaklanıyor. Bu durumu arkadaşlarımızla işbirliği içinde aşacağız” dedi.
Tugay, işçilerin iş bırakması ve grev ile ilgili olarak, “Toplu İş Sözleşmesi süreci ile alakalı bir durum. TİS görüşmeleri aylardır sürüyor. Bu süre zarfında biz belediye bütçesinin karşılayabileceği ölçüde bir artış teklifi sunduk, ancak sendika daha yüksek bir artış talep ediyor. İçinde bulunduğumuz düşük alım gücü ortamında insanların yüksek ücrete talip olmaları haklı. Fakat ben belediyeyi yönetmek ve bütçenin dengesini sağlamak ile sorumluyum. Ödeyemeyeceğimiz bir ücreti veremem. Görüşmeler devam edecek. Bir şekilde uzlaşma noktasına ulaşılacaktır. Onlar bizim arkadaşlarımız. Birbirimizi üzmeden ve İzmir’e zarar vermeden bu süreci çözüme kavuşturacağız. Elimizden gelen özveriyi göstermeye çalışıyoruz. Bugün ödenmesi gereken maaş miktarının tamamının ödenmemiş olmasının nedeni nakit akışıdır” diye konuştu.
“Şu anda işten çıkarma yok”
İZENERJİ’den bin 50 personelin çıkarılacağına dair çıkan söylentilere relação Tugay, “Şu anda işten çıkarma yok. Bazı şirketlerde ihtiyaçtan fazla personel olduğu bir gerçek. Aziz Kocaoğlu başkanlığı döneminde Büyükşehir’in 26 bin çalışanı vardı ve tüm hizmet bu sayıda yürütülüyordu. Göreve geldiğimde ise 37 bin 700 çalışan vardı. Her çalışan, yeni bir maaş ödemesi yanı sıra vergi ve SGK yükü demek. Belediyenin tüm vergi ve SGK borcu çalışan ücretlerinden kaynaklanıyor. Çalışan sayısını ihtiyaç fazlası ile azaltmaya çalışıyoruz, ancak toplu işten çıkarma olmayacak. Performans ve ihtiyaç doğrultusunda uygun bir personel yapısı oluşturmayı hedefliyoruz. Ben de personel sayısını artırmaktan ziyade azaltmayı amaçlıyorum. İhtiyaç olduğunda çalışan arkadaşlarımız her zaman başımızın üstünde, fakat performans ve disiplin sorunu yaşayanlar için farklı pozisyonlarda düzenlemelerle bu süreci yönetmeye çalışacağız. Belediyenin eskiye göre daha etkin çalışacağına inanıyorum” şeklinde konuştu.
