İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA ve İZULAŞ'ta Türk-İş'e bağlı Belediye-İş tarafından yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri tıkandı.
Belediye-İş İzmir 2 No’lu Şube’nin yetkili olduğu İZDOĞA’daki 3 bin 300 işçi ile Belediye-İş İzmir 1 No’lu Şube’nin örgütlü bulunduğu İZULAŞ’taki yaklaşık 800 işçiyi kapsayan görüşmelerde, İzBB yönetiminin yüzde 16,30'luk son ücret teklifinde anlaşılamaması üzerine süreç arabulucuya gitti.
ARABULUCU TARAFLARI MASAYA DAVET EDECEK
Egedesonsöz'ün haberine göre Belediye-İş Sendikası İzmir şubeleri, İŞKUR İzmir İl Müdürlüğü’ne başvurarak uyuşmazlık tutanağı tuttu ve arabulucu atanmasını talep etti.
Uyuşmazlık sonrası atanan arabulucu, belediye ve sendikayı müzakereye davet edecek. Arabulucuyla da 15 gün içinde anlaşma sağlanılamazsa 60 günlük grev süreci başlayacak.
SENDİKA TÜFE+11 PUANLIK REFAH PAYI İSTEDİ
4 bini aşkın işçiyi kapsayan toplu sözleşme süreci, 2026-2027 ücretleri ve sosyal haklara ilişkin talepler, sendika tarafından Büyükşehir'e iletildi.
Ücret artışı için birinci yılda 1 Mart 2026’dan itibaren; 1 Mart 2025-27 Şubat 2026 arası gerçekleşen yıllık TÜFE oranına 11 puanlık refah payı eklenmesi talep edildi.
İkinci yıl için de 1 Mart 2027’de gerçekleşen yıllık enflasyona ilave olarak 11 puanlık refah payı eklenmesi talep edildi.
YAN HAKLAR VE ENFLASYON FARKI TALEP EDİLDİ
Ek olarak ücretlere 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılması da talep edildi. Sözleşme altına alınacak tüm parasal ve sosyal haklara da aynı oranda zam yapılması istendi.
Öte yandan sendika üyesi işçilere, geriye dönük her kıdem yılı için taban yevmiyelerine eklenen kıdem zammının 6 liraya çıkarılması da taslak metne eklendi. Sendika, her ay 25 bin lira aylık paket ödemesi yapılmasını da istedi.
Görüşmelerde belediyenin önerdiği son ücret teklifi yüzde 16,30 olmuştu.
