Resmi Gazete’de, kamu personel rejimini etkileyen çeşitli önemli düzenlemeler içeren bir torba yasa yürürlüğe girdi. Anayasa Mahkemesi’nin bazı maddeleri iptal etmesinin ardından hazırlanan bu yasa ile memur alımından yargı yapısına kadar birçok alanda yeni kurallar belirlendi. “Memur olmak için kaç yaşında olunmalı? Memur alımında yaş sınırı nedir?” sorularının detaylı yanıtları haberimizde yer almaktadır…
Memur Alımına 35 Yaş Sınırı Getirildi
Kanunlar veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan kamu kurumlarında, özel yarışma sınavlarıyla gerçekleştirilecek memur alımlarında adaylar için 35 yaş sınırı uygulanacak. Bu düzenlemenin amacı, kamuya genç adayların katılımını teşvik etmektir. Ayrıca yeni yasa ile birlikte, Uyuşmazlık Mahkemesi başkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu değişiklik, yargı organları arasındaki görev ve yetki dengesine yeni bir yapı kazandırmayı hedefliyor.
Bakan Müşavirliği Sistemi Yeniden Tanımlandı
Bakanlıklarda belirli konularda doğrudan bakana bağlı olarak çalışacak müşavirlerin atanması mümkün hale geldi. Bakan müşavirleri, yalnızca bakanın görev süresi boyunca görevde kalacaklar ve ihtiyaç durumunda görevden alınabilecekler.
Uzman ve Yardımcıları İçin Yeni İstihdam Alanları
Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde belirtilmek şartıyla, Yükseköğretim Kurulu, Kalite Kurulu, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları gibi kurumlarda uzman ve uzman yardımcısı kadroları oluşturulabilecek. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ve Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev yapacak üyelerin, siyasi partilerin yönetim ya da denetim organlarında bulunmamış veya bu görevlerden ayrılmış olmaları gerekiyor. Bu düzenlemenin amacı, tarafsızlık ilkesini güçlendirmektir.
