İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yaklaşık 23 bin çalışanı etkileyen toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde bir sonuca ulaşılamamasının ardından başlatılan grev sürüyor. Grevin 5. gününde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, SÖZCÜ TV’ye açıklamalarda bulundu.
“Türkiye Genelindeki Ücretler İnceleniyor”
Altı aydır süren TİS (Toplu İş Sözleşmesi) görüşmelerimizde, olası ücret ve hak taleplerini ele aldık. Belirli bir ücret tespit ederken referans alınacak kaynaklar arasında Genel-İş Sendikası’nın son dönemde imzaladığı sözleşmeler ve Türkiye genelindeki belediyelerin ücretleri yer alıyor. Ancak Genel-İş Sendikası, bizden talep ettiği rakamların oldukça üzerinde bir ücret talebinde bulunuyor.
“Sürdürülemez Bir Durum”
Yüksek talep edilmesinin nedeni, eski belediye başkanının önceki bir anlaşmada bazı işçilere verdiği yüksek ücretler. Onlar da bizim belediye çalışanları; dolayısıyla onlara verilen yüksek ücretleri biz de talep ediyoruz diyorlar. Ancak bu yaklaşım mantıklı değil. Bu nedenle diğer sendikaya, ‘Sürdürülemez bir artış yapıyorsunuz’ diyerek durumu bildirdik. Bunun yanı sıra uyarlama davası açtık ama henüz sonuç yok. 5 bin kişiyi kapsayan bir yüksek ücret söz konusu. Şimdi 23 bin kişi için aynı şartların talep edilmesi durumunda belediye bu yükü taşıyamaz. Bu durum kabul edilemez. Ayrıca işe alım da ayrı bir mesele; son yıllarda sayılar anormal rakamlara ulaştı.
“Yasal Ücret Sınırlarını Aşıyorlar”
Şu an bizden talep edilen rakamlar, belediyeyi büyük sıkıntıya sokabilir. Yasal olarak da bunu karşılamamız mümkün değil. Eğer bu rakamları kabul edersek, bütçede karşılığının olmaması ciddi sorunlar yaratır. Bu nedenle kabul etmemiz imkansız. Tüm koşulları dikkate alarak, çalışanlarımıza en uygun ücreti sunmaya çalıştık. Anlayış ve kabul bekliyoruz.
“En Düşük Ücret 47-48 Bin TL”
Mevcut en düşük ücret 47-48 bin TL civarında. Bu ücret, çıplak maaşın yanı sıra 50’den fazla kalemden oluşan yan ödemeleri de içeriyor. Hiç kimsenin 20 bin TL alması mümkün değil; çünkü asgari ücret 22 bin TL. Çalışanlarımız arasında 47-48 bin TL’nin altında olan kimse yok. Yan ödemesiz 43 bin TL alanlar olabilir, fakat bu onlara diğer ödemelerle birlikte çok daha yüksek bir rakam çıkartır.
“71 Bin 500 TL Teklif Ediyorum”
Birçok çalışanımız 100 bin TL’nin üzerinde maaş almakta. Bu, yan ödemeler ve fazla mesailerle oluşan bir durum. Yan ödemelerle birlikte, herkese en az 65 bin TL önerdik. En düşük ücretin 71 bin 500 TL, en yüksek ücretin ise 88 bin TL’ye çıkacağını söyledim. Bu artış yıllık bazda gerçekleşecek ve enflasyon oranlarında bu rakamlar yeniden değerlendirilecektir.
“Düşük Bütçeli Konserler Düzenleniyor”
‘Konser yapıyorlar’ iddiası tamamen asılsız. Biz büyük bütçeli konserler düzenlemiyoruz; düzenlediğimiz etkinlikler düşük bütçeli sosyal organizasyonlardan oluşuyor. Büyükşehir Belediyesi olarak bazı organizasyonların yapılması şarttır. Ancak bu süreçte, ilçe belediyeleri tarafından yürütülen işlere destek vermekteyiz.
“300 Milyon TL ile Büyük Bir Tesis Kurulabilir”
İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak birçok işi yürütüyoruz. Sadece bir kişiye her ay 1.000 TL ek verirseniz, bu yılda 300 milyon TL’ye ulaşıyor. Bu, büyük bir tesisin maliyeti demektir. Ancak bizden, eski maaşların üstünde ciddi bir artış talep ediliyor. Bunun getireceği yük oldukça fazla.
“İşçilere Verin, Konsere Değil”
Bu kurum büyük bir yapı. Konuştuğumuz rakamlar, birçok insanın alacağı maaşları etkiliyor. Bütçeli birkaç konser için ‘bunu yapmayın’ demek doğru değil. Sosyal yardımlar yapmaya da devam edeceğiz. Yakın zamanda bayramda 37 bin vatandaşımıza biner lira yardımda bulunmuştuk.
“Greve Katılmayan İşçiler Olabilir”
Bu durum yasal bir meseledir. Sendika üyeleri greve gidebilir ama başka bir çalışan ‘ben greve gitmiyorum’ derse buna müdahale edilemez. Geçtiğimiz günlerde bu duruma müdahil olduk ve halkla birlikte Kordon ve Kıbrıs Şehitliği’ni temizledik.
“Rahat Uyudum”
Gece 03.00’te uyudum ama iyi bir uyku geçirdim. Bu şehrin durumunu kabullenemem. Özel bir organizasyon yapmayı düşünmüyorum, ancak vatandaşlarımızın duyarlılığı devam edecektir.
