Anayasa Mahkemesi, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinin 15. fıkrayı iptal etti. Yüksek Mahkeme, Resmi Gazete'de yayınlanan iptal kararında bu maddeyi Anayasa'nın 13 ve 36. maddelerine aykırı buldu. İptal edilen maddede, “Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır” ifadesi yer alıyordu. Bu fıkraya göre, çalışanının işe iade talebi için arabulucuya başvurması durumunda, hem taşeron hem de asıl yükleniciyi bilmesi gerekiyordu.
“Mahkemeye Erişim Hakkını Kısıtlıyor”
NTV'nin haberine göre, iptal kararında, “Asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte arabuluculuğa başvurulması amacının, işe iade davasında taraf sıfatına ilişkin sorunların engellenmesi olduğu” belirtildi. AYM, bu amaca rağmen, ilgili düzenlemenin çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı sonucuna vardı. İptal kararında, bu durumun uygulamada işçiye ek külfet getirdiği vurgulanırken, “İşçinin taraf olmadığı asıl işveren ve alt işveren arasındaki hukuki ilişkiyi tespit ederek arabuluculuk sürecini asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte yürütmesini zorunlu kılan işe kural iade talebinde bulunan işçiye katlanamayacağı bir kural yüklemektedir” denildi.
