İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay’ın İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan toplu sözleşme ile ilgili yaptığı açıklamalara bordro ile yanıt verdi.
Eylül Ayının İşaret Ettiği
Büyükşehir belediye başkanlığı görevini yürütürken, sorumlu bir kamu yöneticisi olarak sabırlı ve ihtiyatlı olmaya devam ettiğini belirten Başkan Tugay, zorunlu işten çıkarma sürecinin mantık çerçevesinde çözülmesi için diyalog içerisinde kalmaya çalıştığını ifade etti. Ancak bu çabalara rağmen Belediye-İş yetkilileri tarafından sürekli olarak yanlış beyanlarla itham edildiğini vurguladı. Başkan Tugay, “Son olarak Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay da maalesef bu söylemlere katılarak 'bizim arkadaşlarımızın sendikasını itibarsızlaştırdılar' ve 'işçiler 50-55 bin lira para alıyor' gibi ifadelerde bulundu. Sayın Ergün Atalay, ekte sunduğum iki bordroyla tevatür ile somut gerçek arasındaki farkı göreceğinizi düşünüyorum. Bordrolarda, net ve brüt ücretleri inceleyebilirsiniz. Eğer bu da yeterli olmazsa, bordrolardaki 'kümülatif gelir' kısmına bakarak ilgili aya bölebilirsiniz; örneğin, mayıs bordrosunda 883 bin liralık kümülatif gelir, aylık 180 bin lira gibi bir değere karşılık gelir ki, bunun aylık ortalama neti 130 bin liranın üzerinde olur. Bizim itirazımız, bu kadar yüksek ücretin üzerine Eylül 2025'te gelecek olan zamdır, bu zammın yapılmamasını talep ediyoruz” dedi.
“Emekli Maaşlarına Sesi Kısık Çıkanların…”
Atalay’ın sendikanın itibarsızlaştırıldığına dair beyanlarına yönelik de konuşan Tugay, şunları söyledi:
“İtibarınız benim nezdimde mevcut; Belediye-İş Genel Merkezi’ni ziyaret ederek, durumu defalarca anlattım ve makul çözümler için davet ettim. Ancak tüm bu çabalara rağmen itibarsızlık kaygınız varsa, işçileri çıkarmak zorunda kalırken, konuyu çözümden uzak tutarak siyaset yapmaya çalışan yöneticilerinizle, doğru olmayan bilgiler veren ve beni bordro açıklamaya zorlayan arkadaşlarınızla, sendika merkezlerinde yakınlarını istihdam edenlerle ve asgari ücret ile emekli maaşlarına sesleri kısık çıkanlarla bu durumu değerlendirmeniz gerekebilir.”
