CHP'nin İçişleri Politika Kurulu Başkanı ve İzmir Milletvekili Murat Bakan, Emniyet Teşkilatı'na ilişkin önemli bir uyarıda bulundu. Bakan, önümüzdeki 10 yıl içinde üst rütbelerde yaşanacak yoğun yığılmanın olağanüstü seviyelere ulaşabileceğini vurgulayarak, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’ya planlı, liyakat esaslı ve şeffaf bir kadro yönetimi önerisinde bulundu. Mevcut yönetim anlayışının hem teşkilatın huzurunu hem de toplumun güvenliğini riske attığını belirtti.
EN GEÇ 10 YIL İÇİNDE ÜST RÜTBE BASAMAKLARINA YIĞILMA OLAĞANÜSTÜ BİR SEVİYEYE ULAŞACAK!
“Emniyet Teşkilatı’nda amir pozisyonunda görev yapan komiserden 1. sınıf emniyet müdürüne kadar herkes dikkat etsin: Sizi büyük bir kaos bekliyor,” diyen Bakan, bu durumun nedenlerini de açıkladı. 15 Temmuz darbe girişiminden sonra 2016-2020 yılları arasında 15 bin 627 komiser yardımcısı alımı yapıldığına değinen Bakan, PAEM (Polis Amirleri Eğitim Merkezi) üzerinden 2021, 2022 ve 2023 yıllarında 3 bin kontenjan öğretildiğini belirtti. Bu verilere göre 2016-2023 yılları arasında toplam 24 bin 627 komiser yardımcısı alımına ulaşıldığı anlaşılıyor. 2016 girişli komiser yardımcılarının şu an başkomiser rütbesine geldiğini, birkaç yıl içinde emniyet amiri olacaklarını ve 5-6 yıl sonra emniyet müdürü unvanına gireceklerini söyledi. “En geç 10 yıl içinde üst rütbe basamaklarına yığılma olağanüstü seviyelere ulaşacak. Bugün 1. sınıf emniyet müdürleri için kadro sorunu yaşayan bir sistemin, yarın on binlerce amirin rütbe ve görev dengesiyle ilgili sorunlarını yönetmesi mümkün değildir,” dedi.
15 TEMMUZ SONRASI ÇOK YÜKSEK SAYIDA AMİR ALIMI YAPILDI
Bakan, yönetim deneyimi yüksek, verimliliğin zirvesinde bulunan yaklaşık bin 1. sınıf emniyet müdürünün tecrübelerinin değerlendirilmediğini, en dinamik dönemlerinde emekli edilmelerinin sorunları halının altına süpürdüğünü dile getirdi. Emniyet Teşkilatı’ndaki amirlik sisteminin kurmay akıl ve yönetim tecrübesine dayandığını ifade eden Bakan, bu dengenin yıllar boyu planlanarak, alım sayılarının kontrollü tutularak sağlandığını belirtti. Ancak 15 Temmuz sonrası döneminde ihtiyaç analizi ve kariyer planlaması yapılmadan fazla sayıda amir alımı yapıldığını söyledi. Bunun, teşkilatta kadro tıkanması, motivasyon kaybı ve verimlilik düşüşü riskine neden olduğunu vurguladı. “Çözüm üretemeyen bir idare, tüm amirleri umutsuzluğa ve verimsizliğe mahkûm etmektedir,” dedi.
SUÇLARI VARSA EMEKLİ EDEREK DEĞİL, GÖREVDEYKEN GEREĞİNİ YAPIN
Bu büyük sorun devam ederken, geçtiğimiz gün 1. sınıf emniyet müdürlerinin ‘ihtiyaç’ nedeniyle emekli edilmesi ciddi bir çelişki oluşturdu. Emekli edilenlerin çoğunun daha önce mahkeme tarafından geri döndüğü ifade edildi. Ali Yerlikaya'nın göreve geldiğinde mahkeme kararlarına uyulacağını açıkladığı ve mahkeme kararıyla dönenleri göreve başlattığı unutulmamalıdır. Ancak şu anki emeklilik işlemleri, fedakâr teşkilat mensuplarının adalet duygusunu zedelemektedir. Mahkeme kararları dışında emekli edilenlerin bir kısmının kişisel ya da siyasi bağların etkisiyle hedef alındığı iddiaları bulunuyorsa, bu bir yönetim sorunudur. Suçları varsa emekli ederek değil, görevdeyken gereğini yaparak çözüme kavuşturulmalıdır. Aksi takdirde hiçbir kamu görevlisini ‘kin’ ya da ‘rövanş’ düşüncesiyle görevden alamazsınız; bu kamu zararına yol açar.
BU BİR UYARIDIR ALİ YERLİKAYA!
Bakan son olarak, kurmay aklı güçlendirerek, kadro projeksiyonunu şeffaflaştırarak ve teşkilatın terfi-kadro dengesini rasyonel biçimde kurarak sistemi düzene sokmanın öncelikli olduğunu belirtti. Bu yapılmadan tecrübeli yöneticilerin aceleyle emekli edilmesinin sorunu çözmeyeceğini, aksine daha da büyüteceğini vurguladı. “Eğer Emniyet Teşkilatı’nı plansız alım, tıkalı terfi, keyfî emeklilik ve siyasi tasarruf algısıyla yönetirseniz; yarın kurum içinde disiplin, motivasyon ve kamu güvenliği zedelenir,” diyerek bu konuda Ali Yerlikaya'ya önemli bir uyarıda bulundu. “Hem teşkilatın huzuru hem de milletin güvenliği için akılcı, planlı, liyakat esaslı ve şeffaf bir kadro yönetimi şarttır,” ifadelerini ekledi.
