İspanya'da ortaya çıkan ilginç bir iş uyuşmazlığında, bir kadın çalışanın işe sürekli olarak mesai saatinden yaklaşık 40 dakika önce girmesi sorun haline geldi. İşveren, bu durumu düzeltmesi için çalışanı defalarca uyarınca, sonuç olarak iş akdini sona erdirdi.
Olay mahkemeye taşındı ve mahkeme, işverenin kararını haklı bularak çalışanın işten çıkarılmasının geçerli bir sebep olduğunu belirtti.
22 yaşındaki kadın, işe başlaması gereken zamandan tam 40 dakika önce, yani saat 06.45 ile 07.00 arasında iş yerinde bulunmaması için iki yıl boyunca uyarıldı.
NTV'nin aktardığı bilgiye göre, çalışan, sabah 7.30'da başlayan işine sürekli olarak bu saatin öncesinde gelmeye devam etti. İşe başlanmadığı söylendiğinde bile bu alışkanlığını bırakmadı ve iş yerinde herhangi bir görev olmamasına rağmen zaman geçirmeyi tercih etti.
İşveren, uyarılara rağmen davranışlarını değiştirmeyen çalışanı “görevi kötüye kullanma” gerekçesiyle işten çıkardı. İşten çıkarma sebebi olarak, erken gelme alışkanlığının şirkete katkı sağlamadığını ve sadece talimatları görmezden geldiğini ifade etti.
Kadın, haksız yere işten çıkarıldığını savunarak İspanya'nın Alicante kentindeki Sosyal Mahkemeye başvurdu.
Ayrıca, çalışanın uyarıları dikkate almadığı ve şirket araçlarının kullanımını kötüye kullanmaya çalıştığı, eski bir aracın aküsünü sattığı da tespit edildi.
Mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarına uymaması nedeniyle işten çıkarılmasının haklı bir neden olduğuna karar verdi.
