Son günlerde İzmir’de meydana gelen grev, sosyal medyada ve gündemde oldukça yankı bulmuştu. Yapılan görüşmeler sonrasında bir anlaşmaya varıldı, ancak bu kez İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden dikkat çekici bir adım geldi.
Edinilen bilgilere göre, belediye, Belediye İş Sendikası’na gönderdiği bir yazı ile toplu işten çıkarma gerçekleştireceğini bildirdi.
Bu kapsamda ilk aşamada, 800 çalışanın işine son verileceği ifade edildi. Toplu işten çıkarma işleminin 4 Temmuz tarihine kadar tamamlanması bekleniyor.
Konuya ilişkin yazıda şu ifadelere yer verildi: “Bilindiği üzere Şirket Yönetim Kurulumuzun 2 Mayıs 2025 sayılı kararı ile; 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Toplu işçi çıkarma” başlıklı 29’uncu maddesi gereğince; ekonomik, teknolojik ve yapısal nedenlerle toplu işçi çıkarılması gerektiğinde, bunu en az otuz gün önceden ilgili birimlere bildirmek zorundadır. Bu çerçevede, ilk etapta 800 işçimizin işine son verilmesi ve bu sürecin Türkiye İş Kurumu’na bildirilecek olan iptal süreçleri sonrasında başlamak üzere otuz gün içinde tamamlanması kararlaştırılmıştır.”
“Ayrıca, kanuni bildirimlerin ardından gerçekleştirilen toplantılarda, toplu işçi çıkarılmasının önlenmesi ve çıkarılacak işçi sayısının azaltılması konuları ele alınmış, ancak bu konuda işçi temsilcilerinden beklenen olumlu sonuç alınamamıştır.”
Açıklanan “zorunlu toplu çıkarma” süreci, 10 Haziran 2025 tarihinden itibaren başlayacak ve 4 Temmuz 2025 tarihine kadar tamamlanacaktır. Toplu işten çıkarma işlemine tabi tutulacak olan çalışanlar, çeşitli sebeplerle belirlenecek olup, bu süreçte sendikanın yerel temsilcileri ile İnsan Kaynakları Birimi’nin iş birliği halinde çalışması isteniyor.
