İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde gerçekleştirilmesi planlanan işe alım süreçlerinin şeffaf ve katılımcı bir yapıda yürütülmesi amacıyla önerdiği model uygulamaya geçiyor. Bu çerçevede, işe alım süreçlerini yürütecek İstihdam Komisyonu kuruldu. Bu komisyon; ilgili birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından atanmış bir hukuk uzmanı ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı’ndan oluşuyor. Komisyon, geçerli kriterler doğrultusunda yazılı, sözlü ve beceri testlerini yönetmekten sorumlu olacak. Ayrıca, komisyonun faaliyetlerini değerlendirmek ve Başkan Tugay’a doğrudan rapor sunmak amacıyla halkın katılımıyla bir İzleme Kurulu oluşturulacak. Bu kurul, dört yerel temsilci ile bir kurum temsilcisinden oluşacak ve kolaylaştırıcı rol üstlenecek. İzleme Kurulu’nun başvuru gereklilikleri, üye seçim süreci, görev tanımları ve çalışma yöntemleri belirlenmiş durumda.
Başvuru şartları neler?
İzleme Kurulu modeli, kamu kurumlarının istihdam süreçlerindeki artan eşitsizlik ve haksızlık eleştirilerine yanıt olarak geliştirilmiştir. Kurulda görev almak isteyen vatandaşların, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı, üniversite mezunu, 40 yaşını doldurmuş ve İzmir’de en az beş yıl kesintisiz ikamet etmiş olmaları gerekiyor. Ayrıca, yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmamış olmaları (affa uğramış olsa dahi) gerekmektedir. Adaylarda aranan başlıca nitelikler arasında; kamu sektöründe en az 10 yıl çalışmış, kamu kurumlarından emekli olmuş veya en az beş yıl yöneticilik yapmış olma şartları yer alıyor. Ayrıca, özel sektörde ve meslek gruplarında veya insan kaynakları yönetimi alanında belgeye dayalı en az 10 yıl deneyim sahibi olmak veya tıp, hukuk, eğitim, mühendislik gibi temel alanlarda eğitim almış ve görev yapmış olmak da tercih sebebi olarak öne çıkıyor.
Adaletsizlik veya eşitsizlik durumunda istihdam süreci iptal edilecek
İzleme Kurulu üyeleri, İstihdam Komisyonu tarafından gerçekleştirilen sınavlar, mülakatlar, beceri testleri ve diğer süreçleri, ilan aşamasından istihdam kararı sürecine kadar takip edecek ve doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na rapor sunacak. Raporlarda herhangi bir haksızlık veya eşitsizlik tespit edilirse, istihdam süreci iptal edilecektir. Gönüllü bir görev olan İzleme Kurulu üyeliğinde herhangi bir maddi karşılık sağlanmayacaktır. Şartları karşılayan vatandaşlar, 26 Haziran’dan itibaren belediyenin resmi web sitesinde yayımlanacak bağlantıdan veya doğrudan Mimar Sinan Mahallesi 9 Eylül Meydanı No:9/1, Kültürpark içindeki 1 No’lu Hol adresindeki İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İşçi Personel Şube Müdürlüğü’ne başvuruda bulunabilecekler. Başkan Cemil Tugay, 12 Haziran’da yaptığı basın toplantısında Türkiye’de bir ilk olacak bu sistemin detaylarını kamuoyuna açıklamış ve işe alım sürecine halkın doğrudan katılımını sağlayacak İzleme Kurulu’nun kurulacağını duyurmuştur.
