Isparta'da yaşayan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihlerindeki Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdi. Bayram tatilinin hafta sonuna denk gelen kısmının yıllık iznine eklendiğini fark eden çalışan, düşülen 2 günün izninin iade edilmesini talep etti fakat olumsuz bir yanıt aldı. Bu durum üzerine KDK’ya başvuran çalışan, izninden düşülen kısmın iade edilmesini istedi.
“Yıllık İzne Dahil Edilmesin”
KDK, başvuruyla ilgili olarak Gençlik ve Spor Bakanlığından bilgi aldı. Bakanlık, “Yıllık izin süreleri içerisinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izne dahil edilmesi, yıllık izin süreleri içerisinde bulunan ve mesai günlerine denk gelen ulusal bayram, genel tatil günleri ile Cumhurbaşkanlığınca idari izinli sayılan sürelerin yıllık izne dahil edilmemesi” şeklinde bir açıklama yaptı.
KDK Çalışanı Haklı Bulundu
Sputnik Türkiye'nin haberine göre, KDK, çalışanı haklı bularak “yıllık izin tarihleri içerisinde kalan ve hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi” önerisini Gençlik ve Spor Bakanlığına iletti. KDK, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanabilmesi adına Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de “genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi” önerisinde bulundu. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından KDK’ye gönderilen cevabi yazıda, tavsiye kararının bu konuda yapılacak çalışmalarda değerlendirileceği ifade edildi.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN