AKP'li İzmir Büyükşehir Belediye Meclisi üyesi Uğur İnan Atmaca, Genel-İş ve Belediye-İş sendikalarının toplu iş sözleşmelerine dair bir basın toplantısı düzenledi.
Atmaca'nın “Bu zam bütçeye yük oluyorsa, Genel-İş Sendikası ile imzalanan sözleşmeye 2026 Ocak ayında ödenmek üzere neden ayni enflasyon zammı konuldu?” ifadelerine İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır'dan yanıt geldi.
Yıldır'ın Açıklamaları:
“Sayın Uğur İnan Atmaca, Genel-İş ve Belediye-İş toplu iş sözleşmeleri ile ilgili basın açıklaması yapmıştır; açıklamalarının özeti ise şu şekildedir: 'Bu zam bütçeye yük oluyorsa, Genel İş Sendikası ile imzalanan sözleşmeye 2026 Ocak ayında ödenmek üzere neden aynı enflasyon zammı konuldu?'
Öncelikle Sayın Uğur İnan Atmaca'nın bu beyanına yanıt vermek gerekmekte; zira ülkede enflasyon sorunu bulunmaktadır.
Ayrıca, Sayın Uğur İnan Atmaca'nın açıklamalarında başka bir teknik hata da bulunmaktadır; bu hatanın düzeltilmesi gerekmektedir:
1. Basına sunulan tabloda, Belediye-İş sözleşmesine göre Eylül ayında alınacak TÜFE zammı hesaplanmadan Mart ayı verileri paylaşılmış,
2. Belediye-İş açısından Eylül ayındaki öngörülen enflasyon zammı hesaba katılmamıştır.
3. Genel-İş sözleşmesinde işe devam ve rapor teşviklerinin kaldırıldığı, yevmiyelere dayanan sosyal yardımlara da TÜFE oranında zam yapılacağından dolayı çalışanlar arasındaki ücret farklarının artacağı göz önüne alınmamış, Eylül ayından itibaren işe devam teşvikleri ve rapor primlerinden dolayı oluşacak artışlar tabloda yansıtılmamıştır.
Bu nedenle, hatalı tablo üzerinden yapılan yorumlar da yanlıştır.”
“Açıklamalarındaki İstikamet Isabetli Değildir”
Yıldır'ın açıklamalarının devamı ise şu şekildedir:
“Sonuç olarak Belediye-İş yetkililerini davet ettiğimiz başlık net bir şekilde ortadadır; sözleşmedeki 2025 Eylül ayındaki zam düzenlemesini ya kaldıralım ya da 2026 Ocak ayına erteleyelim… Belediyemiz bütçesine uyumlu maliyeti koruyacak şekilde ek protokolle düzenleme yapalım… Özellikle de 'işe devam teşvik' ve 'sağlık raporu almama teşvik' primlerini kaldıralım. Bu konudaki muhatabımız sendikadır, sendika yetkilileridir. Sendika yetkililerinin konuya doğru açıdan yaklaşmalarını bekliyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın görüşlerine ve değerlendirmelerine başvurmaları gerektiğini düşünüyoruz.
Tüm bu olgular çerçevesinde, Sayın Uğur İnan Atmaca'nın açıklamalarındaki istikamet isabetli değildir; haksız ve dayanaksızdır.
İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak, hükümetimiz gibi işçilerimizin ekmeğini kesmek derdinde değiliz. Yönetilebilir bir kamu idaresinin çatısı altında, insanlık onuruna uygun yaşam alanları yaratma kaygısındayız. Biz işçilerimizle çatışma içinde değiliz, makul bir ortaklık kurmaya çalışıyoruz. Her tespit ettiğimiz soruna çözümle gidiyoruz ve bu çözümlerde kararlıyız. Tüm girişimlerimize ve politikalara rağmen mali disiplini sağlıyoruz. İzmir halkı ve çalışanlarımız için 'iyi bir belediye' ve 'iyi bir işyeri' olma hedefindeyiz.
Birçok hesap ve yorum hatası içeren açıklamaların ardından, Sayın Uğur İnan Atmaca'dan, emekten ve emekçiden yana hassas yaklaşımını sürdürerek, kamu işçileri toplu iş sözleşmesi ile asgari ücret ve emekli maaşları konusundaki görüşlerini de paylaşmasını bekliyoruz.”
